凝心聚力促發(fā)展 篤行不怠譜新篇

——涇河公司召開2023年工作會議

       1月17日下午，涇河公司召開2023年工作會議，全面總結回顧2022年工作，客觀總結分析問題不足，精準安排部署2023年目標舉措，動員和激勵廣大干部職工為開創(chuàng)公司新篇章而努力奮斗。公司全體領導干部職工參加了會議。

       會上，聽取了題為《凝心聚力促發(fā)展篤行不怠譜新篇》的2023年工作報告。報告指出，2022年是公司事業(yè)發(fā)展的關鍵之年。一年來，面對疫情考驗和研發(fā)建設的艱巨任務，在全體職工的共同努力下，各項工作有序推進、管理效能不斷提升、科技創(chuàng)新潛力和活力持續(xù)釋放、建設生產(chǎn)準備穩(wěn)步開展，圓滿完成了各項工作目標。

       報告客觀分析當前存在的問題，提出應對舉措：一是要加快推進基地項目建設；二是要全力做好試生產(chǎn)準備；三是要切實做好科研項目實施；四是要持續(xù)深化體制機制改革；五是要不斷加強安全環(huán)保管理；六是要全面加強生產(chǎn)經(jīng)營管理；七是要全力做好市場營銷工作；八是要持續(xù)推進人才隊伍建設；九是要不斷提升黨建工作質(zhì)量；十是要進一步完善后勤管理，做好職工福利保障。

       會議聽取了公司《關于建立完善激勵體系的指導意見》。《意見》明確公司激勵體系主要包括研發(fā)成果激勵、銷售收入激勵、分紅激勵、股權激勵、崗位考核激勵、生產(chǎn)效益激勵及其他單項激勵；聽取了《關于2023年職工合理化意見建議征集、回復情況的報告》?！兑庖姟窂挠嘘P公司發(fā)展戰(zhàn)略、管理體制、基本制度和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、科技研發(fā)攻關、黨建工作、企業(yè)文化建設、人才和職工隊伍建設、職工生活及職工重點關注的問題方面，進行了解答。

       會議表彰了2021-2022年公司黨員先鋒崗、先進工作者。李宇等3名同志被授予“黨員先鋒崗”稱號，薛孟堯等9名同志被授予“先進工作者”稱號。

       會議號召，全體干部職工凝心聚力、奮勇爭先，以時不我待、只爭朝夕的拼搏精神，迎難而上、團結協(xié)作，全力開創(chuàng)公司發(fā)展的新篇章。