2022年6月24日，陜煤研究院紀委組織召開二季度紀檢監(jiān)察工作例會。研究院黨委委員、紀委書記高婉青出席會議，對上半年紀檢監(jiān)察工作及三季度重點工作進行了總結點評及詳細安排。研究院紀委委員、各基層黨組織書記、紀檢委員、黨務專干等42人參加會議。會議由紀委副書記、紀檢監(jiān)察室主任李雯主持。

從2022年起，研究院正式施行紀檢監(jiān)察例會制度，切實提升各級紀檢監(jiān)察機構規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設水平。本次會議研究院紀委立足實際，結合理論培訓、實操指導、基層單位經(jīng)驗交流、觀看警示教育片、案例通報等，精準解決了各基層單位下階段紀檢監(jiān)察工作“怎么做”、“做什么”、“做到什么程度”的困惑，使研究院紀檢監(jiān)察工作向更深層次推進。

    理論培訓+實操指導，解決了“怎么做”的困惑。本次會議邀請了陜煤集團紀檢監(jiān)察主任楊勝利、丁江輝為全體參會人員進行了紀檢知識理論培訓和實操指導，有力解決了基層紀檢監(jiān)察工作“怎么做”的困惑。楊勝利主任詳細解讀了《中國共產黨紀律處分條例》，帶領大家原文學習、逐字思考，深入淺出的理解《條例》的實質內容。丁江輝主任通過10個篇章，全流程對國有企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作進行了實操指導，大家紛紛表示對今后執(zhí)紀審查工作有很好的指導意義。

    交流發(fā)言+任務強調，解決了“做什么”的困惑。二季度例會上，根據(jù)基層單位不同類型，選取西安分公司、啟辰科技公司、新能源所三家黨支部，就本單位上半年紀檢監(jiān)察特色亮點工作、存在不足和下階段工作計劃進行交流發(fā)言。研究院紀委書記高婉青在會議總結講話中從廉潔文化建設、監(jiān)督執(zhí)紀具體事項、做好盡職合規(guī)免責、加大宣傳力度、提升善學善謀的本領等五個方面對三季度紀檢工作任務進行了強調。各基層黨組織根據(jù)院紀委要求，對標交流發(fā)言單位工作開展情況，有效解決了三季度紀檢監(jiān)察工作“做什么”的困惑。

    方向引導+案例通報，解決了“做到什么程度”的困惑。“紀檢監(jiān)察工作在企業(yè)生產經(jīng)營中發(fā)揮作用的多少，是檢驗工作成效的直接標準。各基層黨組織要把紀檢監(jiān)察工作嵌入研究院科技創(chuàng)新、生產經(jīng)營各環(huán)節(jié)、全過程……”例會上，高婉青書記再次對融合的重要性進行了強調。她從在突出政治引領上、在強化學習教育上、在推動工作落實上、在優(yōu)化制度體系上對紀檢工作深度融合中心工作進行了重點引導。會上對《陜西省紀委監(jiān)委公開通報5起違反中央八項規(guī)定精神典型問題》、中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站刊文《警惕國企年輕干部腐敗新型化智能化對典型案例》進行了學習，以典型案例的懲處形式，指導與教育各級紀檢監(jiān)察機構執(zhí)紀問責要做到什么程度。通過方向引導和案例通報，有效解決了紀檢工作“做到什么程度”的困惑。

    自2022年以來，為順利實現(xiàn)“31115”戰(zhàn)略目標，研究院紀委著力營造風清氣正、奮發(fā)有為的政治生態(tài)。先后制定實行《關于構建盡職合規(guī)免責機制的實施意見》《2022年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任分解表》《紀檢監(jiān)察機構日常監(jiān)督工作辦法（試行）》等多項舉措，立足研究院新發(fā)展階段守正創(chuàng)新，聚焦監(jiān)督重點、增強監(jiān)督合力，堅持嚴的主基調，推動紀檢監(jiān)察高質量監(jiān)督與企業(yè)高質量發(fā)展有機融合，為開創(chuàng)研究院科技產業(yè)化發(fā)展新局面保駕護航。