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華州分公司傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司及研究院二屆五次職代會(huì)暨2021年工作會(huì)精神
發(fā)布時(shí)間:2021-01-12     作者:徐祎鴿     文章來(lái)源:華州分公司     瀏覽量:1271   分享到:



    華州分公司在落實(shí)疫情防控有關(guān)措施的前提下,結(jié)合實(shí)際,17日下午,在生產(chǎn)技術(shù)中心二樓培訓(xùn)室,組織傳達(dá)學(xué)習(xí)陜煤集團(tuán)和研究院二屆五次職代會(huì)暨2021年工作會(huì)會(huì)議精神。參會(huì)的有公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部、職工代表、技術(shù)骨干人員共30余人,會(huì)議由副總經(jīng)理吳彥君主持。

    會(huì)上,吳彥君同志領(lǐng)學(xué)了集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)楊照乾同志在職代會(huì)暨工作會(huì)上的重要講話,集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理嚴(yán)廣勞同志以《融入新格局,鑄就新實(shí)力,奮力開(kāi)創(chuàng)世界一流企業(yè)建設(shè)新局面》為主題的集團(tuán)行政工作報(bào)告,集團(tuán)黨委委員、董事、技術(shù)研究院院長(zhǎng)閔小建以《深化改革激發(fā)活力,積極布局努力示范,為全面開(kāi)創(chuàng)科技創(chuàng)新工作新局面而努力奮斗》為主題的研究院行政工作報(bào)告,以及研究院黨委書記沈蘭禹《堅(jiān)持黨建引領(lǐng) 全面協(xié)同發(fā)展 以十四五的良好開(kāi)局迎接建黨 100 周年》為題的重要講話等。吳彥君詳細(xì)傳達(dá)了集團(tuán)公司、研究院在產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)收入、科技創(chuàng)新體制機(jī)制、創(chuàng)新管理、項(xiàng)目管理、基地建設(shè)等方面取得的成績(jī)與2021年重點(diǎn)工作。與會(huì)人員一致認(rèn)為,集團(tuán)公司和研究院     在過(guò)去五年取得的成就和未來(lái)五年的宏偉目標(biāo)鼓舞人心,振奮了干部職工的精神,提升了干部職工的士氣,激發(fā)了作為奮進(jìn)陜煤人的自豪感。

結(jié)合會(huì)議精神,黨支部書記、總經(jīng)理李清位同志強(qiáng)調(diào),一是樹立用心服務(wù)的創(chuàng)新工作理念,勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為,用心服務(wù)于項(xiàng)目落地分公司的各項(xiàng)目部及合作客戶,積極探索服務(wù)于項(xiàng)目建設(shè)和試驗(yàn)生產(chǎn)工作新途徑、新方法、新措施、新機(jī)制,力爭(zhēng)在工作上取得新亮點(diǎn)、新作為、新成效;二是要認(rèn)真貫徹落實(shí)三項(xiàng)制度改革,建立常態(tài)化的人員競(jìng)聘上崗與淘汰流動(dòng)機(jī)制,建立公允、合理、可操作的崗位職級(jí)體系、差異化薪酬體系與精準(zhǔn)激勵(lì)體系;三是要強(qiáng)化職工綜合素質(zhì),提升員工工作作風(fēng),要求全體員工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,不講大話、不說(shuō)假話、盡責(zé)履職,立足本職工作,腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè),珍視現(xiàn)在擁有的平臺(tái)和崗位,充分利用好公司提供的這個(gè)平臺(tái),不斷磨練意志、歷練能力、提高職業(yè)素養(yǎng),提升自己的綜合素質(zhì),自我加壓,體現(xiàn)自身價(jià)值,回報(bào)企業(yè);四是要切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),狠抓反腐倡廉,保持風(fēng)清氣正的工作氛圍;發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用,凝聚廣大黨員群眾力量,為研究院和分公司穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。