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集團(tuán)公司檢查考核研究院2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況
發(fā)布時(shí)間:2019-12-06     作者:楊凱寧     文章來源:黨群工作部     瀏覽量:1263   分享到:

    

    124日上午,陜煤集團(tuán)黨委委員、總會(huì)計(jì)師楊璇,陜煤集團(tuán)紀(jì)委副書記朱朝暉一行7人組成的黨風(fēng)廉政建設(shè)第三檢查考核組,對(duì)研究院2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行了檢查考核。研究院領(lǐng)導(dǎo)班子成員,機(jī)關(guān)各部門、研究所、所屬單位負(fù)責(zé)人及職工代表30余人參加了會(huì)議。會(huì)議由楊璇主持。


    會(huì)上,楊璇對(duì)集團(tuán)公司2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作的程序方法和重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了說明。他指出,本次考核的總體思路為堅(jiān)持全面覆蓋、突出主體責(zé)任、抓住工作重點(diǎn)、體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)、注重結(jié)果導(dǎo)向和減輕基層負(fù)擔(dān)。他強(qiáng)調(diào),考核組成員要嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律和工作紀(jì)律,認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀公正地進(jìn)行檢查評(píng)價(jià),確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)確反饋被考核單位存在的問題和不足。


    研究院黨委書記沈蘭禹全面匯報(bào)了2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況,一是加強(qiáng)思想政治建設(shè),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想;二是始終嚴(yán)明黨紀(jì)黨規(guī),著力筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德堤壩;三是持續(xù)聚焦主責(zé)主業(yè),切實(shí)扛牢黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任;四是認(rèn)真履行第一責(zé)任,壓緊壓實(shí)各級(jí)班子成員“一崗雙責(zé)”;五是緊盯新老四風(fēng)問題,著力抓好八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí);六是深刻檢視存在問題,從嚴(yán)從實(shí)抓好省委巡視反饋問題整改;七是營(yíng)造強(qiáng)勢(shì)輿論氛圍,大力加強(qiáng)富有科研特色的廉潔文化建設(shè);八是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》;九是始終服務(wù)科技創(chuàng)新,促進(jìn)科研和主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)全面完成。他認(rèn)真分析了工作中存在的具體問題,提出了2020年的工作思路和努力方向。


    研究院黨委副書記、紀(jì)委書記孟延峰從忠誠(chéng)履職擔(dān)當(dāng),壓緊壓實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任;嚴(yán)明黨紀(jì)黨規(guī),充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用;嚴(yán)格紀(jì)律審查,認(rèn)真落實(shí)上級(jí)決策部署;緊盯四風(fēng)問題,持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè);夯實(shí)思想堤壩,著力構(gòu)建特色廉潔文化;強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì),全面落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定;狠抓自身建設(shè),著力鍛造紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍七方面詳細(xì)匯報(bào)了2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況。

    隨后,考核組對(duì)研究院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況支撐資料進(jìn)行了核查,對(duì)研究院領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任以及班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任及廉潔自律情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng),并與部分職工代表進(jìn)行了座談。

    通過檢查考核,集團(tuán)公司對(duì)研究院2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)給予了充分肯定,并就考核結(jié)果向研究院黨委、紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)反饋。